Il nuovo Recruiting Day a Monfalcone.
Un nuovo Recruiting Day in programma martedì 17 ottobre nella sede del Comune di Monfalcone, organizzato dai Servizi per il lavoro della Regione in collaborazione con Randstad.
“Il Recruiting Day è un evento importante per l’Isontino e per Monfalcone – ha commentato l’assessore al Lavoro e Formazione Alessia Rosolen – un centro strategico dal punto di vista industriale non esclusivamente per quanto concerne la navalmeccanica. Questa iniziativa rientra nel percorso che la Direzione Lavoro, i centri per l’impiego e i servizi per il lavoro della Regione stanno realizzando non solo per intercettare competenze presenti sul mercato ma anche per attivare percorsi formativi necessari sia nell’ambito del Pnrr che legati al Fondo sociale europeo”.
“Il Friuli Venezia Giulia sta anticipando i tempi – ha sottolineato Rosolen – rispetto le proiezioni che segnalano in modo sempre più evidente, sia a livello nazionale che nella nostra regione, le problematiche dovute al calo demografico e al mismatch delle competenze richieste dalle imprese“.
Cento posti per 12 aziende.
A tal proposito ammonta a un centinaio il numero delle persone ricercate complessivamente dalle dodici aziende del territorio isontino protagoniste del Recruiting Day: Boato International, De Wave, Goriziane Group, Ilcam, Miko, MW Fep, Nidec Asi, Ondulati e Imballaggi del Friuli, Perfetti Van Melle, Schmucker, Tecnocoop e Westinghouse/Mangiarotti.
Per conoscere nel dettaglio le diverse figure di cui hanno bisogno le dodici realtà presenti al Recruiting Day basta consultare la pagina https://bit.ly/RAFVG2023_RecruitingDayMonfalcone
Nel corso della conferenza stampa, cui ha preso parte anche il sindaco di Monfalcone Anna Maria Cisint, è stato ricordato infine che le persone interessate devono inviare il proprio curriculum entro lunedì 9 ottobre. Sarà comunque svolta una preselezione per verificare il possesso dei requisiti per individuare i candidati maggiormente in linea con i profili ricercati dalle aziende.
Cisint: “L’occupazione è fondamentale”.
“L’importanza che per noi hanno la salute e il lavoro viene dimostrata dalla costanza con la quale, insieme alla Regione, mettiamo in campo tutte le operazioni per garantire risposte alle aziende – che, in questo caso, si sono dimostrate molto all’avanguardia e con un’alta idea del valore del capitale umano – ma anche per stare vicini alle persone che sono in cerca di occupazione – ha commentato il sindaco Cisint – . Conosciamo benissimo l’importanza che ha la formazione oggi e il fatto di mettere a disposizione il municipio per i recruiting day ha anche il valore di messaggio, perchè il municipio è la casa di tutti noi e riuscire organizzare lì queste iniziative significa far vivere, avendo affianco le istituzioni, un momento importante e decisivo alle persone che cercano lavoro e a chi lo offre.
“Ringraziamo la Regione che ci sta accanto in questo importante progetto, che promuoviamo insieme già dal 2017, per ricercare risorse umane con skill differenti e incrociare così la domanda e l’offerta di lavoro. Negli ultimi anni il lavoro nella nostra città è stato trattato male perché spesso, soprattutto in determinati settori, non sono state garantite ai lavoratori condizioni contrattuali adeguate, provocando un dumping salariale e contrattuale che ha tolto dignità al lavoro stesso. Per noi il tema dell’occupazione di qualità è fondamentale per il benessere dei cittadini e continueremo a intraprendere azioni per creare nuove opportunità di crescita personale e professionale”.
