Si tratta di Giulia Iob, di Tolmezzo, che è stata assunta a 19 anni
Ha 22 anni e da due anni e mezzo lavora nell’ufficio postale di Zuglio. Giulia Iob, di Tolmezzo, è la direttrice di ufficio postale più giovane dell’ex provincia di Udine.
“Concluso il liceo scientifico volevo iscrivermi a un corso di laurea all’Università di Udine ma, non avendo superato lo sbarramento del numero chiuso, ho deciso di trovare un posto di lavoro”, racconta Giulia. “Non immaginavo che questo mi avrebbe portata così velocemente a una nuova opportunità professionale e di vita. Sul sito di Poste Italiane ho letto l’annuncio di ricerca di sportellisti in regione. Non ho esitato a inoltrare la mia candidatura, ma mai avrei pensato sarei stata ricontattata nel giro di un mese. Mi fu proposto, una volta superato il periodo di prova, un contratto a tempo indeterminato. Non mi sembrava vero! Con grande entusiasmo ho accettato e ho iniziato una fase formativa molto approfondita che mi ha portato a diventare, a poco più di 19 anni, la direttrice dell’ufficio postale di Zuglio. Tutt’ora che ne ho 22 sono la direttrice più giovane dell’ex provincia di Udine”.
Il rapporto con i clienti, che apprezzano disponibilità e professionalità
Come reagiscono i clienti quando vedono un volto così giovane? “Dopo un primo momento di stupore, apprezzano disponibilità e professionalità. La giovane età non è mai stato un problema e il dato anagrafico passa subito in secondo piano”, continua la direttrice.
Del suo lavoro ama “la varietà e il contatto con le persone. Visto da fuori pensavo che lavorare in ufficio postale significasse solo spedire pacchi e raccomandate. Quanto mi sbagliavo! Ogni giorno è diverso dall’altro, perché si può spaziare dal finanziario all’assicurativo, dal postale alla consulenza, senza tralasciare mai il rapporto umano che rappresenta l’aspetto più bello di questo mestiere. Non ultimo, però, indicherei l’indipendenza economica: con la stabilità che mi offre questo posto di lavoro in breve ho potuto comprare la mia prima automobile e senza peraltro ricorrere a un finanziamento; ora, a 22 anni, sto pensando all’acquisto della prima casa, un passo che posso compiere in piena autonomia: questa è la vera indipendenza”.
Poste italiane cerca personale
Poste Italiane ricerca in Friuli Venezia Giulia laureati o laureandi motivati ad intraprendere un percorso di formazione e crescita professionale come consulenti finanziari. I consulenti rappresentano una rete di professionisti con competenze tecniche e commerciali in grado di assistere il cliente nelle sue scelte e offrire il prodotto più adatto alle sue esigenze all’interno di uffici postali che diventano sempre più spazi dedicati alla relazione, focalizzati sulla costruzione e sul mantenimento del rapporto con il cliente.
È possibile inviare la propria candidatura entro l’1 settembre accedendo al sito posteitaliane.it, nella sezione “Carriere” dedicata a “Posizioni Aperte” in cui sono indicati i requisiti per partecipare alla selezione.
I profili richiesti
Il candidato ideale, laureato o laureando (sia triennale che magistrale), dovrà dimostrare interesse verso il mondo dei mercati finanziari, assicurativi e degli investimenti. Nel processo di selezione costituiranno requisiti preferenziali il possesso di un titolo di studio in discipline economico – giuridiche e la conoscenza delle normative vigenti in materia di investimenti e/o distribuzione di prodotti assicurativi. I candidati selezionati avranno l’opportunità di essere coinvolti in percorsi di formazione e sviluppo professionale.
Poste Italiane da sempre investe nel proprio capitale umano e riconosce il valore delle risorse più giovani. Dal 2020 ad oggi l’età media in Azienda si è abbassata di ben 4 anni, passando da 51 a 47 anni. Nel corso del 2023, il Gruppo ha proseguito la campagna di assunzioni destinata a giovani e neolaureati, provvedendo all’assunzione, nell’arco del triennio 2021-2023, di oltre 6.700 persone di età inferiore ai 30 anni.
Come previsto dal Piano Industriale Connecting Platform presentato nel mese di marzo, Poste Italiane continuerà con un programma di assunzioni che prevede l’ingresso di 19.000 risorse entro il 2028 che garantiranno il fisiologico turnover generazionale e rafforzeranno le reti fisiche attraverso cui vengono erogati ogni giorno tutti i servizi a milioni di cittadini.
